合同上不写准确工资合理吗-合同不写具体工资合法吗

合同没到期离职扣工资

两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份合同要求其签名，王先生合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在合同上补填写。合同没有写工资是不合法的，根据法所规定的合同的必备条款。

没有约定工资的合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补，或者通过裁加以确定。 法上的无效合同，是指所订立的合同不合法定要件。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

合同里没有明确工资多少钱

合同里面没有写工资违法。合同应当具备以下条款:报酬；社会保险；工作内工作地点；用人单位和者基本信息；合同期限；工作时间和休息休假。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，有效合同的变更条款怎么写另外没有工资的合同，驾驶员租赁合同咋写等同于无效合同。

合同不写工资有效吗

大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，东西被偷法规怎么写合同这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有纠纷。问题解答: 合同上没有写具体工资不合法。用人单位与者签订合同，应当具备合同期限、报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。

没签合同离职有工资吗

不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。 在合同法第17条规定 合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。合同上没有明确薪资是不合法的。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

合同应该载明报酬等的内容，猫咪弃养合同怎么写的合适台球应聘合同书怎么写如果不写明薪资情，是属于不正常的，双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时就是不合法的，该合同就是无效的，者而已向当地的裁委员会或者请认定该合同无效。